彭德辉
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房地产/建筑/装潢
现居:
安徽
-
合肥
简介:
彭德辉,1983年8月出生于安徽六安,管理学硕士。
[工作状态]
193215
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让你的员工手册有效用起来
让你的员工手册有效用起来杜老师,咨询一下,员工手册在某种程度上是不是可以代表公司行政管理制度,如果我把员工手册拿去劳动局备案,员工在入职时签承诺书,我已经阅读了公司员工手册(行政管理制度),并自觉遵守,接受公司考核,这样算是合法的…
发表于:2012-08-24 16:37
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“情非得已”的生产淡旺季人员配置
杜老师您好,想请教一个问题:我们公司是宁波总公司在合肥的分公司,国有企业,为江淮汽车这边做配套,规模在40多人,一线上采取计件工资制度,正常情况下双休,一般情况下一线员工上16-20天班,但根据江淮生产需要会加班实行单休工作制,出勤时间会…
发表于:2012-08-15 23:54
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90后管理——大禹治水用“疏”
古代大禹治水用疏,得了黄位,其父鲧治水用堵,丢了性命,方法不同,结果迥然。最近连续发生了几起员工关系的案例,原本简单的冲突,被不合时宜的沟通搞得剑拔弩张,可能或多或少的涉及到一些年轻的90后员工或者90后上级,我将以前遇到过的一个案例…
发表于:2012-08-07 22:55
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跨部门的人员挽留沟通
都是你们人力资源部招的人,年龄轻,基本工资2000块,比我们还高200,来了啥都不懂,有人闲死,有人忙死,三楼的仓库长期太阳直射,没有空调,你自己去看看。一位仓库管理员愤愤地说。最近仓库管理员连续有三个人提出辞职,杜宇觉得有反常规,物流部…
发表于:2012-08-06 22:18
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集团培训的角色定位
官僚因何而起?——集权下的跨部门沟通
90后,方法总比问题多
招工困境何时了?光伏行业的救赎
如何劝离试用期不合格的员工,在没有充分证
员工关系案例——以资料不全为由,劝离
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谢昌财
彭小硕,这是好东西呀。继续开发
谢昌财
彭笑说,这是好东西呀。继续开发
马明哲
谢谢,知识的共享在产权分明的年
谢昌财
好人,祝度宇国际早日上市。
谢昌财
企业家责任问题。值得深思。
谢昌财
有空的话去我哪里坐坐哈。
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